澳门特区政府在2021年透过公开咨询吸纳社会各界意见后，于2022年提交了《人才引进法律制度》法案，2023年4月6月澳门正式开通“人才引进制度资讯专页”，通过公开的资料，我们来看下具体详细内容。
澳门人才引进制度旨在透过吸纳顶尖人才，提高澳门特别行政区的创新力、竞争力及国际知名度，以推动经济适度多元发展。澳门特区政府计划分阶段引进各重点产业发展所需的领军人物和高级专业人才，借助他们的技术、经验及市场网络，带动和支持本地产业发展，引领社会长远进步。
该计划分为三类，包括高端人才计划、优秀人才计划及高级专业人才计划。
是指具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士。
?居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住
?有助澳门经济和社会长远发展
是有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士。
?无需获本地雇主聘请
?居留许可的续期申请不取决于在澳门通常居住
?应从事与其资历相匹配的工作及符合计划要求
能支持重点产业发展，且属紧缺并具专业经验及技术能力的人士。
?符合订明的紧缺人力资源
?须先获本地雇主聘用或承诺聘用，且薪酬须达到指定水平
?应从事与其资历相匹配的工作
?须在澳门通常居住及符合其他倘有的条件
获引进的人才及其家团成员，将享有与澳门居民相同权利及社会福利，包括低税制、15年免费教育、医疗和社会保障等；澳门特别行政区护照享有超过140个国家和地区的免签证或落地签证待遇。同时，研究开发的科研人才可向特区政府申请科研资助，《法案》也规定引进人才尚可享有相关的税务优惠。
澳门特区政府会从年龄、学历、工作经验、个人成就、语言能力及家庭状况等各方面订定出定量指标，并设有固定的量化标准，据此评估申请人的能力水平。
目前，澳门特别行政区政府正为实施该制度开展各项准备工作。待法律通过并生效后，澳门特区的人才发展工作将迈向新阶段。
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